刚回国秋招的留学生现在怎么样了？
文章内容：
第三次“回国潮”的情况
今年刚回国参加秋招的留学生现在怎么样了？
国内雇主喜欢什么样的员工？
面试必过礼包：
100+中英文自我介绍
2G+的针对国内面试的面试技巧
据教育部2017年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示，2016年留学回国人数为43.25万人，较2012年增幅为58.48%。回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾八成留学人员学成后回国发展。
留学回国就业人员中，81.45%具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。而这些留学回国就业者大多倾向于外企，其次是，国有企业和民办企业。具有博士研究生学历的留学回国人员，则主要选择大专院校和国家级事业单位。
今年，又有一大批留学生投入国内秋招的战役中，有的是在国外的时候就开始启动秋招程序，现在已经回国，有的则还是留在国外观望。那么刚回国参与秋招的同学们现在进行到哪一步？
刚回国的留学生现在怎么样
C同学 商科相关
立信面试了、Kp笔试完了、大众汽车金融面试了…欧尚给了我offer，大众给了offer，我都拒了，不喜欢零售业，即时是世界500强。
大众面试全英文，德国面官，有两个问题很奇葩，怎么跟三岁的孩子解释大众汽车金融？还有一个用英文解释，怎么判断烤箱好不好用？大众我选的第一志愿没要我，然后让我去WSBO要我，觉得不舒服，就拒了。
我的目标是四大啊！Pwc挂了，Dtt不缺人，Kp我应该是挂笔了，因为根本没做完。Ey更搞笑，竟然在垃圾箱里，三天后，我没看见，过了好久……我的case不是欧陆银行，是爱威格，我是凌晨两点做的，我做numerical 都蒙了，什么鬼，然后verbal 的bod内容也换了，我的内心超级崩溃！！！
其实我投的都是会计师事务所，我都不知道投了几家了。警长，我缺实习经验，我现在应该实习还是应该校招，很纠结啊。
Z同学 商科相关
前端时间刚回国，我已经拿到毕业证书了，就一心在国内求职。前几天刚做了四大的笔试，毕马威真的挺难的…还投了几家金融公司，目前的安排也是到处跑，到处面试。
讲讲最近的一家公司，上海的，面试现场还要笔试，于是我就尽量地把国内的会计知识看了看，但是国内的会计和国外学的会计还是有点差别，所以感觉不是太好。而且，面试现场只有我一个人穿了正装，总给人的感觉不够严谨，反正我每次面试都要穿正装。
现场还发生一件特别奇葩的事，那个HR叫我去四大工作比较好一点，第一次看到把人往外推的。能进四大当然好了，不过笔试刚发过去，面试通知还没有来呢。
B同学 计算机相关
蛮开心的一点是在海归群里找到了志同道合的小伙伴，我们的专业相关但不相同，投的基本都是几个大公司，所以就一起约起面试。现在也是在笔试面试的阶段，真的需要花费很多时间去准备。
有的公司面试流程太长，有的则是太简单，简单的让我觉得不靠谱，虽然是家大公司。最近在南方的城市活跃，印象最深的也有一家公司，提前打电话问我到没到，面试官也很有礼貌，面试结束之后还送我到门口，感觉到了尊重，真实开心啊，让我惊讶的是居然只有一面。
目前并没有对于哪一家的offer比较有把握，并不知道自己对手的底细，慢慢来吧。
H同学 媒体相关
在澳洲读了Master回来，非商科，现在主要是在网申和面试阶段，面试的比较多，我是在澳洲的时候就网申的。
居然受到了歧视！我是去的一家国内很知名的传媒集团，但是却在这里收到挫折——我觉得自己被鄙视了。当我说自己是一年制Master的时候，面试官就用一种奇怪的语调说：哦，一年制啊~然后就立马转移话题了。然后又说我专业不对口，那为什么我网申的时候让我过了，又为什么通知我来面试，准备了这么久居然用专业不对口让我退下，真的有点滑稽了。
雇主细喜欢什么样的海归
《2017海外留学生优秀人才需求报告》中指出，行业Top的雇主更乐意招聘海外名校的中国留学生，其中高科技、金融、房地产/建筑、教育和机械制造行业的留学生需求最大。
63%的雇主招聘的留学生需要具有硕士学历。企业招聘留学生主要是倚重留学生的专业知识和学习能力，留学生的工作机会主要为研发类和工程、咨询、教育等核心业务岗位，外语能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业用人的原因。
领先雇主们对留学生的外语能力认可度最高，达到八成左右。特别是金融和教育行业，对留学生的英语水平要求较高。50%左右的雇主满意于留学生的“环境适应”和“工作主动性”。IT、房地产/建筑和机械、能源化工、汽车等行业的雇主对留学生专业水平感到满意度较高。
从这一段话可以总结出，行业TOP公司主要看重的是：
美国常春藤，英国G5，澳洲八大等系列，你可以在你的学校后面加上排名，或者专业Top排名。
我们确实有个学员因为口音的问题被拒了，因为面试官是美式，而他是英式，两个相互听不惯，就把他拒了，但这是极少数的例子。还是要劝同学们去外企面试话要把商务英语和专业英语练好。英文水平都不好的话，你的成绩都会被质疑。
你的GPA，你的奖学金，你参加过的比赛等等，这些都是你专业能力的证明，除了简历上可以体现之外，面试环节可能会有Case Interview之类的考验，如果你真的有实力的话，只要不放大错误，都应该是OK的。如果你面的国内业务的公司，就要把国内行业相关的知识点学习一下，毕竟国内和国外学的有所差别。
所以，想要进入行业Top公司，叫把自己的商务外语水平提高，在简历和面试中尽量展现你的专业能力，拿出在国外“学做菜”的精神去面对你的求职，你的工作，这样才会受到面试官的认可。
第
1
个
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第
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个
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